Человек труда в центре внимания: как в Казахстане поддерживают рабочих и специалистов
В Казахстане в последние годы все больше внимания уделяют не только созданию рабочих мест, но и повышению статуса самого человека труда. Речь идет о рабочих, инженерах, строителях, аграриях, водителях, специалистах производств и других профессиях, на которых во многом держится реальный сектор экономики.
Одним из главных шагов стало объявление 2025 года Годом рабочих профессий. Такое решение принял Президент Касым-Жомарт Токаев. Целью назывались повышение престижа рабочих специальностей и реформа системы технического и профессионального образования.
Это направление оказалось особенно важным на фоне ситуации на рынке труда. По данным Министерства труда, около 4,8 млн казахстанцев, или 52% работающего населения, имеют профессиональное или техническое образование.
От престижа профессии — к подготовке специалистов
Поддержка рабочих профессий не ограничилась информационными кампаниями.
Правительство утвердило специальный план, а Министерство просвещения запустило дорожную карту трансформации технического и профессионального образования на 2025–2027 годы. Она предусматривает обновление подготовки кадров, более тесную связь колледжей с работодателями и обучение специалистов под реальные потребности экономики.
Кроме того, в школах начали развивать раннюю профориентацию. В образовательных организациях появилась отдельная должность педагога-профориентатора, а для старшеклассников запустили пилотные программы, позволяющие получить первую рабочую квалификацию еще до окончания школы.
В план Года рабочих профессий также вошли создание профильных классов, развитие Атласа новых профессий и подготовка специалистов с международными сертификатами.
Работу помогают найти и государственные программы
Еще одно направление — поддержка занятости.
В Казахстане действуют молодежная практика, социальные рабочие места, общественные работы, проекты «Первое рабочее место», «Серебряный возраст» и «Контракт поколений».
По итогам 2025 года активными мерами содействия занятости были охвачены более 306 тысяч человек, а всего в течение года трудоустроили свыше 912 тысяч казахстанцев. На субсидируемые рабочие места устроились около 172 тысяч человек.
Эта работа продолжилась и в 2026 году. Уже к 1 июня активными мерами занятости были охвачены 131,3 тысячи человек, а трудоустроены более 200 тысяч граждан.
Государство также оплачивает или субсидирует обучение востребованным навыкам. Получить новую квалификацию можно в учебных центрах, непосредственно на предприятии с наставником или онлайн через платформу Skills Enbek.
Рабочая профессия должна приносить достойный доход
При этом вопрос престижа напрямую связан с зарплатами.
В своем Послании в сентябре 2025 года Токаев обращал внимание на парадокс: в Казахстане остаются тысячи вакансий с достаточно высокой оплатой, которые иногда занимают иностранные работники, тогда как часть выпускников колледжей и вузов не идет работать по полученной специальности.
По словам президента, государству необходимо создавать условия, при которых работа на производстве и в реальном секторе становится привлекательным выбором, а одна из ключевых задач — достойная оплата труда квалифицированных рабочих.
Именно здесь находится один из главных вызовов всей политики поддержки человека труда. Одного повышения общественного уважения к сварщику, строителю, механику или технологу недостаточно. Профессия становится действительно престижной тогда, когда дает человеку стабильную работу, понятные перспективы и конкурентный доход.
Почему государство делает на это ставку
Спрос на квалифицированный труд будет только расти.
Казахстан развивает промышленность, строительство, энергетику, транспорт и инфраструктуру. Все эти направления требуют не только управленцев и офисных специалистов, но прежде всего людей, способных непосредственно работать с техникой, оборудованием и производством.
Поэтому поддержка человека труда постепенно превращается из социальной политики в экономическую необходимость.
Год рабочих профессий стал наиболее заметным символом этого курса, но его реальный результат будет зависеть от того, удастся ли сохранить изменения и после завершения тематического года.
Для человека в конечном счете важен не статус профессии на бумаге, а возможность получить хорошую квалификацию, найти работу, достойно зарабатывать и понимать, что его труд действительно востребован.
