Женское лидерство: равенство, поддержка, перспективы
В отеле St. Regis Astana прошел вдохновляющий митап «Женщины-руководители в бизнесе: поддержка президентских инициатив», который объединил ведущих женщин-лидеров из разных сфер. Это событие стало площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов равенства и создания благоприятной среды для женского лидерства.
Сегодня женщины играют ключевую роль в развитии бизнеса, образования и общества в целом. Участницы митапа поделились своими историями, обсудили пути достижения равных возможностей и важность поддержки женщин на всех уровнях руководства.
Асель Акбарова, генеральный директор ТОО «Promenade», подчеркнула значение развитой инфраструктуры для поддержки малого и среднего бизнеса. По ее мнению, создание равных возможностей требует доступности ресурсов и поддержки со стороны государства и бизнеса.
Сферу образования представили три спикера. Вице-президент NU Асель Увалиева акцентировала внимание на роли женщин в образовательной сфере. Она отметила, что именно учебные заведения должны формировать условия, в которых каждый человек, независимо от пола, может раскрыть свой потенциал. Также она подчеркнула, что инициатива и активная гражданская позиция — ключевые факторы успеха в любом деле.
Гульвира Акыбаева, проректор по академической работе Astana IT University, поделилась опытом привлечения женщин в сферу технологий. Она подчеркнула, что инновационные отрасли нуждаются в гендерном балансе, и важно создавать условия, способствующие профессиональному росту женщин в IT и науке.
Директор международной школы MIRAS Елена Хамитова затронула тему образовательных проектов, формирующих у детей понимание равенства и ответственности. По ее словам, инклюзивное образование играет важную роль не только в учебных заведениях, но и в обществе в целом, помогая воспитывать новое поколение лидеров.
Известный юрист Кундыз Утебекова поделилась своим опытом работы в сфере и рассказала о трудностях, с которыми сталкиваются женщины от эйджизма до сексизма. Она отметила важность не только борьбы за равные права, но и создания поддержки для женщин, стремящихся к профессиональному росту.
Национальный директор КФ SOS Детские деревни Казахстана Гульжан Асанова подчеркнула значимость социальной работы и защиты детей. Она отметила, что женское лидерство заключается не только в умении решать текущие проблемы, но и в способности вдохновлять на перемены, видеть перспективы и создавать условия для устойчивого развития общества.
Организаторы митапа – Асель Алимхан и Гаухар Абеуова – основательницы профессионального коммюнити PR Alliance – отметили, что это мероприятие еще раз подтвердило: поддержка женщин — это не просто вопрос справедливости, а необходимый шаг на пути к обществу, где равные возможности доступны каждому.
Участницы встречи показали, что равенство возможностей, поддержка женщин и развитие женского лидерства — ключевые аспекты устойчивого развития страны. Решительность, энергия и стремление женщин к переменам делают их важными игроками в бизнесе, образовании и социальной сфере.
Отметим, что Astana IT University, детские деревни SOS и школа “Мирас” входят в кластер NNEF.
Автор Жанерке Ануар
Фото Валерий Калиев, Карла Нур
